Development Operations Coordinator Salem

Development Operations Coordinator

Part Time • Salem
Responsive recruiter
Benefits:
  • Dental insurance
  • Free food & snacks
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
  • Wellness resources
Help Create Brighter Futures for Youth

At Plummer Youth Promise, we believe every young person deserves the opportunity to build permanent, supportive relationships and achieve lifelong success. For more than 170 years, we have partnered with youth and families to strengthen connections, build skills, and create pathways toward stability, belonging, and independence.

We are seeking a detail-oriented and collaborative Development Operations Coordinator to support the operational and administrative functions that power our fundraising and communications efforts. This position is ideal for someone who enjoys working with data, improving systems, managing donor information, and helping a mission-driven organization maximize its impact.

As a member of the Development & Communications Team, you will play a key role in maintaining donor data integrity, supporting stewardship efforts, producing meaningful reports, and ensuring the smooth operation of development systems and processes. This is an in person, part time, 24 hour per week role. 

What You'll Do

Development Operations & Database Management

  • Manage and maintain the Salesforce database, ensuring accuracy, consistency, and data integrity
  • Process and track gifts and donations
  • Ensure timely donor acknowledgments and stewardship activities
  • Maintain fundraising dashboards and reporting tools
  • Support implementation and ongoing management of the annual Development & Communications workplan
Reporting & Analysis

  • Produce regular and ad hoc fundraising reports, analyses, and data summaries
  • Prepare and reconcile monthly, quarterly, and annual reports in collaboration with the Finance Team
  • Monitor fundraising data and identify trends to support strategic decision-making
  • Maintain reporting systems that provide actionable insights to leadership
Process Improvement & Administrative Support

  • Identify opportunities to improve workflows, reporting processes, and operational systems
  • Develop and maintain policies, procedures, and standard operating practices related to development operations
  • Support department administrative functions, including expense tracking and coordination support for the Director of Development & Communications
  • Assist with additional development and communications projects as needed
What We're Looking For

Required Qualifications

  • One to three years of experience in development operations, fundraising administration, nonprofit administration, or a related field
  • Experience using Salesforce or a comparable donor database/CRM system
  • Strong proficiency with Microsoft Office, including Excel, Word, Outlook, PowerPoint, and Teams
  • Exceptional attention to detail and accuracy
  • Strong organizational and time-management skills
  • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Ability to collaborate effectively across teams
  • Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging
  • Passion for the mission of Plummer Youth Promise
Preferred Qualifications

  • Experience working in a nonprofit development or fundraising environment
  • Experience creating reports, dashboards, and fundraising analytics
  • Familiarity with donor stewardship and gift processing best practices
Why Join Plummer Youth Promise?

At Plummer Youth Promise, our work is rooted in the belief that every young person deserves the opportunity to thrive. We are committed to creating a workplace where employees feel supported, valued, and connected to a meaningful mission.

Our values include:

  • Dignity
  • Compassion
  • Integrity
  • Teamwork
  • Learning
  • Resilience
  • Joy
What We Offer

  • Flexible part-time schedule
  • Collaborative and mission-driven work environment
  • Opportunities to contribute directly to organizational growth and impact
  • Professional development opportunities
  • The chance to make a meaningful difference in the lives of youth and families
Working Conditions

  • Valid Massachusetts driver's license with an acceptable driving record
  • Access to a registered and insured vehicle
  • Ability to meet the visual and auditory requirements necessary to perform essential job functions
  • Ability to safely navigate stairs
  • Ability to bend, reach, move, and occasionally lift up to 20 pounds
Equal Opportunity Employer

Plummer Youth Promise is an Equal Opportunity Employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We encourage applicants from all backgrounds, experiences, and identities to apply.

Ready to Apply?

If you are excited about using your organizational, analytical, and operational skills to support a mission that changes lives, we encourage you to submit your application today. Join us in helping youth and families build brighter futures.
Compensación: $29.25 - $33.08 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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