Permanency Mediation Training Specialist/Supervisor Part-Time Fully Remote - US

Permanency Mediation Training Specialist/Supervisor Part-Time

Full Time • Fully Remote - US
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At Plummer Youth Promise, we believe every young person deserves permanent, lifelong connections. Our Permanency Mediation Program helps families, youth, and professionals work together to build and strengthen those relationships through a collaborative mediation process.

We are seeking an experienced Permanency Mediation Training Specialist/Supervisor to provide leadership, supervision, and training for our network of subcontracted mediators. This role is ideal for someone with a strong child welfare background who is passionate about coaching professionals, improving practice, and ensuring high-quality mediation services.

This is a part-time position averaging 20 hours per week, offering flexibility while providing meaningful opportunities to improve outcomes for youth and families across Massachusetts.

What You'll Do

As the Permanency Mediation Training Specialist/Supervisor, you will:

  •  Provide ongoing supervision and support to subcontracted mediators throughout your assigned region. 
  •  Review court referrals and determine program suitability. 
  •  Assign mediation cases equitably while considering case complexity and mediator expertise. 
  •  Conduct regular supervision meetings to support mediator growth, skill development, and quality practice. 
  •  Ensure compliance with program policies, contractual requirements, and best practices. 
  •  Complete case-related administrative responsibilities and maintain accurate program data. 
  •  Assist with the development, coordination, and delivery of Permanency Mediation trainings and continuing education opportunities. 
  •  Provide direct permanency mediation services as needed. 
  •  Coordinate advisory meetings to identify and address system barriers. 
  •  Participate actively in program meetings and collaborative initiatives. 
  •  Perform additional duties that support the success of the Permanency Mediation Program. 
What We're Looking For

Successful candidates will demonstrate:

  •  Strong leadership and supervisory skills. 
  •  Excellent coaching, mentoring, and team-building abilities. 
  •  Outstanding written and verbal communication skills. 
  •  Strong organizational skills with exceptional attention to detail. 
  •  Ability to manage multiple priorities while maintaining quality and timeliness. 
  •  Sound judgment, professionalism, and confidentiality. 
  •  Experience with child welfare practice, legal proceedings, and mediation strategies. 
  •  A collaborative approach to problem solving and conflict resolution. 
  •  A commitment to continuous learning and professional development. 
Qualifications

  • Minimum of three (3) years of mediation experience (Required)
  • Excellent leadership, facilitation, teaching, and communication skills. 
  • Valid driver's license. 
  • Ability to travel locally throughout Massachusetts for court appearances, trainings, meetings, and mediation services.
  • Master's degree in a related field (Preferred).
  • Minimum of four (4) years of experience in child welfare (Preferred)
Benefits & Perks

As a 20-hour per week position, this role is not eligible for medical, or dental benefits. However, employees in this position are eligible for:

  •  Massachusetts earned sick time 
  •  Short-Term Disability (STD) 
  •  Long-Term Disability (LTD) 
  •  Employee Assistance Program (EAP) 
  •  Ongoing professional development and training opportunities 
  •  A collaborative, mission-driven work environment focused on improving outcomes for youth and families 
Why Plummer Youth Promise?

At Plummer Youth Promise, our work is guided by our core values of Dignity, Joy, Teamwork, Compassion, Learning, Resilience, and Integrity. We are committed to creating a workplace where employees feel supported, valued, and empowered to make a lasting impact.

Apply Today

If you're passionate about strengthening permanency for youth and families and enjoy mentoring professionals while improving practice across child welfare systems, we'd love to hear from you.

Plummer Youth Promise is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone has the opportunity to thrive.

This is a remote position.

Compensación: $35.44 - $40.07 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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